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夫は、
夕方4時ごろに出勤していきました。
結局、
1ヶ月は見習い期間で、
社会保険等が適用されるのは、
その後だそうです。
ということは、
正式な正社員採用は、
1ヶ月後ということです。
それでも、
本来は3ヵ月の見習い期間が、
1ヶ月に短縮していただけるようで、
有難いと思います。
経営していた会社は、
税務署へ休眠届を提出しましたが、
社会保険等はどうなるのでしょうか?
特に、
健康保険に入っていない期間があると、
大変困ります。
夫に早急に、
移行手続きをしてもらう必要があります。
お読みくださりありがとうございました。
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